Twee studenten business management aan de UCLL richten een onderneming op om KMO’s te ontzorgen van hun HR-taken. Met hun achtergrond in arbeidspsychologie nemen zij graag het selectieproces van KMO’s op zich. “We merken dat KMO’s soms moeite hebben met HR-taken en tot duizenden euro’s kunnen verliezen na het aanwerven van een slechte kandidaat.”
Met hun onderneming YA-Consultancy brengen zij pakketten op de markt die het voor de KMO mogelijk maakt om het volledige selectie- en rekruteringsproces uit te besteden. Onderdelen apart uitbesteden is ook een mogelijkheid, denk maar aan het opstellen van een in het oog springende vacature, de cv-screening of het voeren van selectiegesprekken.
“We merken dat interimkantoren niet altijd de beste fit aanbieden en weinig transparant te werk gaan.” Daarom brengen de studenten het proces naar de onderneming zelf. De dienstverlening zal praktisch en op maat van de KMO zijn.
Wil u meer te weten komen over het complete aanbod van deze studenten? Neem contact op met YA-Consultancy via mail of sociale media.
LinkedIn: YA-Consultancy
Instagram: yaconsultancy
(Arne Leus links en Yann Gabizon rechts, de oprichters van YA-Consultancy)