Het Zottegemse stadsbestuur wil een technisch medewerker voor de schoonmaak en het onderhoud van de gebouwen aanwerven. Daarnaast blijft de stad ook nog steeds op zoek naar een kok voor het OCMW-woonzorgcentrum Egmont en wordt er eveneens uitgekeken naar een HR-business partner om samen met andere leidinggevenden een strategisch HR-beleid te ontwikkelen. Om voorlaatstgenoemde functie in aanmerking te komen, is minstens vier jaar relevante ervaring in HR-beleid en organisatieontwikkeling nodig.
Voor deze vacatures loopt – in voormelde volgorde – de sollicitatietermijn respectievelijk tot en met 4, 9 en 16 februari. Geïnteresseerden (m, v, x) kunnen met betrekking tot deze drie voltijdse jobs voor onbepaalde duur het sollicitatieformulier alsook alle informatie over functie en profiel, aanbod en aanwervingsvoorwaarden, hoe solliciteren enz. terugvinden via www.zottegem.be/vacatures. Voor bijkomende inlichtingen kan men telefonisch terecht bij de personeelsdienst van stad Zottegem via 09 364 64 75.