Zorgband Leie en Schelde zet een nieuwe stap in de aanpak van het personeelstekort in de zorg. Met het opleidingstraject Level-Up leidt de organisatie al medewerkers zonder zorgachtergrond op naar zorgfuncties.
Vandaag werpt die investering haar vruchten af: dertien medewerkers ronden de eerste opleidingsmodule succesvol af. Tegelijk lanceert Zorgband met Level-Max een nieuw traject waarmee zorgkundigen kunnen doorgroeien tot basisverpleegkundige.
Door beide trajecten met elkaar te verbinden, creëert Zorgband een uniek intern groeipad dat medewerkers kansen biedt om zich stap voor stap te ontwikkelen binnen de zorg. Zo investeert de organisatie niet alleen in de toekomst van haar medewerkers, maar ook in de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening.
Op woensdag 17 juni ontvangen dertien medewerkers hun getuigschrift van logistiek assistent. Daarmee sluiten zij de eerste module van het bestaande Level-Up-traject af. Tijdens dezelfde bijeenkomst stelt Zorgband ook officieel Level-Max voor, dat op 1 september 2026 van start gaat.
Investeren in mensen als antwoord op de personeelstekorten
De zorgsector kampt al jaren met een structureel tekort aan zorgprofessionals. Zorgband kiest ervoor om niet
uitsluitend te focussen op externe rekrutering, maar ook op de ontwikkeling van medewerkers die vandaag al deel uitmaken van de organisatie.
Via het traject Level-Up krijgen medewerkers zonder zorgachtergrond de kans om zich in 15 maanden om te
scholen naar een zorgfunctie. De opleiding wordt georganiseerd in samenwerking met CVO Groeipunt. Alle stages vinden plaats binnen de eigen voorzieningen van Zorgband.
De dertien afgestudeerden behalen nu hun kwalificatie als logistiek assistent. Voor hen vormt dit geen
eindpunt. Na deze eerste module volgen nog twee verdere stappen die leiden tot de kwalificaties van
verzorgende en vervolgens zorgkundige.
Nieuw traject naar verpleegkunde
Met de lancering van Level-Max bouwt Zorgband verder op de positieve ervaringen met Level-Up.
Het nieuwe traject richt zich op zorgkundigen die hun loopbaan verder willen uitbouwen en de stap willen
zetten naar het beroep van basisverpleegkundige. Voor deze opleiding werkt Zorgband samen met Vesalius
Basisverpleegkunde, in samenwerking met HoGent.
Tien medewerkers werden geselecteerd voor de eerste lichting. Zij starten op 1 september 2026 aan hun
opleiding. Daardoor ontstaat binnen Zorgband een intern groeipad waarbij medewerkers de kans krijgen om door te groeien van logistiek assistent naar verzorgende, zorgkundige en uiteindelijk basisverpleegkundige.“De toekomst van de zorg vraagt dat we anders naar talent kijken.
Met Level-Up en Level-Max geven we medewerkers de kans om stap voor stap door te groeien van ondersteunende functies naar zorgberoepen en verpleegkundige functies. Zo versterken we niet alleen hun loopbaanperspectief, maar ook de kwaliteit en continuïteit van onze zorg. Dat is een investering in mensen én in de toekomst van onze organisatie.”
Githa Praet, algemeen directeur Zorgband Leie en Schelde
“De zorg heeft nood aan nieuwe instroom, maar minstens even belangrijk is het behouden en ontwikkelen van de mensen die vandaag al elke dag het verschil maken. Met Level-Up en Level-Max investeren we in onze
eigen medewerkers en creëren we kansen om door te groeien naar knelpuntberoepen. Zo versterken we niet alleen onze organisatie, maar ook de kwaliteit van zorg voor onze bewoners, patiënten en cliënten.”
– Luc Van Huffel, voorzitter Zorgband Leie en Schelde
Zorgambassadeur zal aanwezig zijn. De proclamatie en de voorstelling van het nieuwe traject vinden plaats in aanwezigheid van de Vlaamse
zorgambassadeur Saida Sakali. Haar aanwezigheid onderstreept het belang van opleiding, zij-instroom en duurzame loopbanen als antwoord op de uitdagingen waarmee de zorgsector vandaag wordt geconfronteerd.